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    郴州

    2022年湖南郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師30人公告

    來源:蘇仙區人民政府  時間:2022-05-01 11:36:00

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號)和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》(郴人才辦發〔2022〕1號)等文件精神,經蘇仙區委、區政府同意,并報請郴州市委人才工作領導小組備案,2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師30名,現公告如下:

    一、招聘計劃

    1.計劃公開招聘(引進)高層次教師30名,具體崗位、人數及資格條件等詳見《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師崗位信息表》(附件1)。

    2.招聘公告可通過以下網站查閱:蘇仙區政府門戶網站(http://www.hnsx.gov.cn)、郴州人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(http://61.187.189.252)。

    3.招聘各環節相關信息指定在蘇仙區政府門戶網站發布。

    二、報考條件

    (一)報考人員條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.具備崗位要求的身體條件;

    5.具備崗位所需的專業或技能條件;

    6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件,詳見《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師崗位信息表》(附件1)。

    (1)報考人員相應專業的畢業證、學位證須在2022年7月31日前取得,未在2022年7月31日前取得的,取消聘用資格;其他證書需在報名截止前取得;

    (2)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業名稱(全稱)填寫。報考專業及專業類參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5)、《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》(附件6)。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入引進崗位專業或專業類要求的,不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄的,由招聘單位主管部門認定。

    (3)報考人員須獲得相應的教師資格證書;

    (4)普通話必須達到二級乙等及以上,其中報考語文崗位的需達到二級甲等及以上。

    (5)報考年齡界定方法:年齡要求在35周歲以下需在1986年5月1日以后出生,年齡要求在40周歲以下需在1981年5月1日以后出生。

    (6)崗位要求中工作經歷的計算時間,均截止至2022年5月1日,年限按足年足月計算。

    (二)不得報考的情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    6.截止公告發布之日,試用期內的機關事業單位工作人員和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員;

    7.現役軍人;

    8.蘇仙區在編工作人員,蘇仙區“三支一扶”人員;

    9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照網上報名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進行。

    (一)網上報名

    1.報名方式。本次招聘采取網上報名方式,不接受現場報名,不收取考試費用。

    考生掃描本公告末尾的二維碼進入報名平臺,提交報名信息和報名資格佐證材料,包括報名表、有效身份證件、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、學位證、《學位認證報告》(2022屆畢業生可暫不提供)、教師資格證書、普通話證書、普通高等院校2022屆畢業生就業推薦表(僅2022屆畢業生提供)、職稱資格等與報考條件相關的證件資料的掃描件。報名后,報考人員不得更改報考崗位。

    2.網絡報名時間。2022年5月1日9:00至5月20日17:00。未在規定時間內成功完成網上報名的考生,不得進入后續環節。

    3.報名注意事項。

    本次招聘全程每人限報考1個崗位。報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師崗位信息表》(附件1),誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。在報名的同時將資格審查所需的材料原件掃描成電子文檔并上傳。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤,一旦遞交確認,將不能修改,因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

    本次公開招聘(引進)不設置開考比例。報名人數少于崗位計劃數或無人報名的,將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃2022年5月23日在指定官網上另行公告。

    (二)資格審查

    所有成功完成網上報名的考生進入資格審查環節,資格審查分為初審和復審。

    1.初審。2022年5月21日-22日,蘇仙區教育局組織人員根據報考人員網上報名上傳的材料對所有報名人員進行資格初審,凡資格審查資料不齊全的,視為資格審查不合格。2022年5月23日公布資格初審合格人員名單,初審合格人員進入復審環節。

    2.復審。資格審查初審合格人員需攜帶復審資料在2022年5月27日上午9:00至下午17:00到郴州市蘇仙區教育局0318會議室進行現場資格復審。

    復審資料清單:

    (1)報考人打印填寫好的《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師報名表》(附件2)一式1份并粘貼1寸免冠近照;

    (2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照,下同);

    (3)畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》(2022屆畢業生提供);取得國(境)外學歷學位的,提供教育部留學服務中心中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)學歷學位認證查驗證明材料。

    (4)學位證原件及復印件、學位認證報告(2022屆畢業生可暫不提供);

    (5)教師資格證書原件及復印件;

    (6)普通話證書原件及復印件(或普通話水平測試查詢結果);

    (7)普通高等院校2022屆畢業生就業推薦表(僅2022屆畢業生提供);

    (8)有工作單位的報考人員須提供所在單位(須具有人事管理權限)或其主管部門的《同意報考證明》(附件3)原件;

    (9)報考崗位要求的其他資格證書、相關證明原件及復印件。

    復審注意事項

    (1)未在規定時間、規定地點或未按規定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的,不得進入面試等后續環節。

    (2)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關規定進行處理。

    (3)不接受委托資格審查。

    (4)資格審查復審合格后現場發放準考證。

    (三)面試。

    1.面試組織。面試由蘇仙區教育局組織實施。蘇仙區委組織部、蘇仙區人社局指導與監督,蘇仙區紀委監委全程監督。

    2.面試對象。經現場資格復審合格的報考人員確定為面試對象。

    3.面試形式。面試采用試教(無學生參與)的方式進行,其中備課時間為30分鐘,試教時間為20分鐘。

    4.面試時間及地點。面試時間2022年5月29日,地點及相關規定詳見準考證。

    5.面試內容。根據崗位要求確定,面試內容為蘇仙區學?,F行使用教材內容,主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

    6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分,即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

    7.面試成績。面試評分采用百分制,按照四舍五入保留到小數點后2位數字。采取計算平均分的方法進行,即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數,即為考生考試成績??荚嚦煽儚母叩降瓦M行排名。按以上方式統分,當出現報考同一崗位考生考試成績相同時,成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的,則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

    (四)體檢

    1體檢組織。體檢工作由蘇仙區教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。具體時間在蘇仙區政府門戶網上另行公告。

    2.體檢對象。按照面試成績從高分到低分的順序,按照崗位計劃等額確定體檢人員。

    3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行,同時進行吸毒史毛發檢測。

    對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準?!豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

    4.結果公示。體檢結果在蘇仙區政府門戶網站另行公告。

    5.注意事項。不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

    (五)選崗

    按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計劃1:1的比例,由考生選擇具體招聘單位,時間、地點在蘇仙區政府門戶網上另行通知。選崗的同時簽訂《服務協議書》,簽約后違約考生須承擔相關違約責任。

    (六)考察

    體檢合格人員進入考察程序??疾熘攸c是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施并形成具體的考察結論。

    (七)公示

    經報公開招聘(引進)工作領導小組審定的擬聘用人員,由蘇仙區人社局在指定官方網站上公示,同時公布監督電話,接受社會監督,公示內容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、準考證號)、監督電話等。公示時間為7個工作日。為保護個人權益,公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據,否則不予受理。

    (八)聘用

    公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位主管部門填寫聘用相關材料,經蘇仙區人社局統一匯總,報郴州市人社局備案后,辦理聘用相關手續。

    招聘單位應在蘇仙區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年,服務期限內不予批準報考其他單位。

    四、政策待遇

    本次公開招聘(引進)人才享受事業單位人員工資福利待遇。根據《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發展的若干措施(試行)》(郴辦發〔2021〕25號)文件精神,符合條件的可享受郴州市相關人才引進政策。從市外引進的博士,3年內每年享受6萬元生活補貼,服務滿2年在郴購買自住商品房的享受20萬元購房補貼;從市外引進、符合郴州高質量發展急需的全日制碩士研究生,服務滿2年在郴購買自住商品房的享受10萬元購房補貼。

    五、特別提示

    (一)報考人員請在蘇仙區政府門戶網站上查看各招聘環節相關信息,招聘單位均不電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通,聯系方式如有變更,請及時告知招聘單位。

    (二)報考人員參加面試和體檢時,必須交驗有效期內的身份證件和準考證,現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環節,不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

    (三)報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律,對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    (四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》(在報名表內)的要求,誠信參與招聘考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。

    1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師崗位信息表》(附件1),誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。

    2.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時,報考人員要仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(在報名表內),提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

    (五)面試后,對放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補。

    (六)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    六、業務咨詢

    人才政策由蘇仙區委組織部負責解釋;招聘程序由蘇仙區人力資源和社會保障局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由蘇仙區教育局負責解釋。

    1.人才政策咨詢:蘇仙區委人才辦:0735-2266218

    2.招聘程序咨詢:蘇仙區人社局:0735—2890097

    3.招聘崗位條件咨詢:蘇仙區教育局:0735—2473513

    七、疫情防控要求

    根據郴州市蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部疫情防控工作要求,由防控組統籌做好公開招聘(引進)疫情防控工作。

    1.報考人員須主動做好新冠肺炎疫情個人防護工作,科學安排工作生活和出行,確保個人符合蘇仙區新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼,面試前48小時新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應接盡接”原則,提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試等環節的,視為自動放棄。

    2.所有考生須認真閱讀《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4),知悉告知的所有事項、證明義務和疫情防控要求,提前準備好現場需要出示的防疫材料,配合做好疫情防控檢查和處置等相關工作。

    八、紀律與監督

    招聘工作由區紀檢監察部門、區委編辦、區人社局派出監督員進行全程監督。監督舉報電話:0735-2289098 。

    報名二維碼

    附件下載>>>

    1.《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師崗位信息表》

    2.《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘引進高層次教師報名表20220429》

    3.《同意報考證明》

    4.《2022年郴州市蘇仙區教育系統公開引進教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》

    5.《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》

    6.《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》

                         中共蘇仙區委人才工作領導小組辦公室

                             2022年4月30日    

    原標題:2022年郴州市蘇仙區教育系統公開招聘(引進)高層次教師公告

    原文鏈接:http://www.hnsx.gov.cn/zwgk/zwdt/gsgg/content_3435724.html

    (責任編輯:zy)

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